Schlagwortarchiv für: Recruiting

Treffsicher rekrutieren (online) – Anmeldung

, , , ,

Inhalt

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting betreiben. Sie werden sehen, dass dies auch mit geringeren Ressourcen möglich ist. In unserem Training erfahren sie, 

  • wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren
  • wie Sie Ihre relevanten Zielgruppen mehr in den Blick nehmen und diese besser ansprechen 
  • wie Sie eine aktive und professionelle Rolle im Bewerbungsprozess einnehmen 
  • wie Sie erfolgreich das Team bei der Auswahl beteiligen können 
  • wie Sie Ihre Bewerbungsgespräche erfolgreich durchführen und die passende Wahl treffen. 

Das Training hilft Ihnen dabei, Ihre Arbeitgeberpositionierung als Grundlage für eine erfolgreiche Bewerberansprache heranzuziehen und mehr Sicherheit bei der Beurteilung der Fach- und vor allem der persönlichen/sozialen Kompetenzen zu erlangen. Mit dem Ziel, den passenden Mitarbeiter für ihr Team und Unternehmen zu gewinnen.

Mehr Infos zum Training

Termine

Unsere Termine finden immer am Dienstags vormittags, 9:00 bis 12:00 Uhr statt:

  • 08.10.2024
  • 15.10.2024
  • 05.11.2024
  • 12.11.2024

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Teilnehmer. Bei Verhinderung durch Krankheit oder Urlaub kann eine Vertretungsperson aus dem Unternehmen teilnehmen.

Anmeldung

    Hiermit melde ich mich zum Seminar „Treffsicher rekrutieren“ an.
    Kosten:
    Frühbucher bis zum 15.08.24: 825,00 Euro zzgl. MwSt.
    Dann: 925,00 Euro zzgl. MwSt.
    Termine dienstags, 09:00 bis 12:00 am 08.10.24, 15.10.2024, 05.11.2024, 12.11.2024
    jeweils von 9:00 – 12:00 Uhr

    Vorname*

    Name*

    Firma (Optional)

    Position (Optional)

    Straße / Nr.*

    PLZ*

    Ort*

    Land*

    Telefon (Optional)

    E-Mail-Adresse*

    Rechnungstellung an:

    FirmaTeilnehmer

    Ihre Nachricht (Optional)

    Felder mit einem * sind Pflichtfelder

    Ich habe die Vertragsbedingungen gelesen und akzeptiere diese.
    Ich habe die Erklärung zum Datenschutz gelesen, verstanden und akzeptiere diese.

    Sie haben Fragen?

    Hinterlassen Sie uns eine Nachricht.

    18.07.2019: Digitalisierung im Personalbereich: Clevere Lösungen – Gute Beispiele

    ,

    Einladung zur 2. Auflage der Veranstaltung mit Vorträgen und Anbieter-Präsentationen

    Weg vom Papierberg? Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist der Megatrend der Gegenwart. Die Nutzung von Social Media, mobilen Endgeräten, vernetzten Teams, Internet of Things und künstlicher Intelligenz macht vor dem Personalbereich nicht halt.

    Um Ihnen eine Orientierung zu geben, finden Sie im Rahmen unserer Veranstaltung mit anderen Personalverantwortlichen und Experten Antworten auf die folgenden Fragen:

    • Welche Fragen stehen im Digitalisierungszeitalter für den Personalbereich im Vordergrund?
    • Welche Möglichkeiten gibt es, Kernprozesse im Personalbereich durch die Nutzung neuer Technologien effizienter zu gestalten?
    • Welche Kompetenzen werden für eine zukunftsweisende Personalpolitik mit Blick auf Digitalisierung benötigt?
    • Welche technischen und menschlichen Aspekte sind zu berücksichtigen?

    Als gute Beispiele für digitalisierte HR-Kernprozesse stellen folgende Anbieter ihre Software und aktuellen Entwicklungen vor:

    • Softgarden
    • Hansalog

    Nehmen Sie wichtige Impulse, Ideen und Best-Practice Ansätze mit. Tauschen sie sich mit Geschäftsführern und Personalverantwortlichen aus. Werden Sie Fragen los. Lernen Sie beispielhaft Softwareanbieter kennen.

    Programm

    09:00 – 12:00  Vormittag

    9.15  Allert + Martin: Kernprozesse digitalisieren: Vorgehen bei der Softwareauswahl

    10:00 Thematische Interaktion zu folgenden Themen: Digitalisierung von Kernprozessen, Nutzung von DATEV-Daten, Hürden bei der Einführung, Herausforderungen für HR

    11.00 Vorträge: Effiziente Kernprozesse: Beispiele und Praxiserfahrungen

    • Michael Bühler, Eldatax:
      Outsourcing über Datev: Erfahrungsbericht
    • Jennifer Jörns, Hansalog:
      Modulare Gesamtlösung für HR-Kernprozesse
    • Arne Zyprian, Softgarden:
      Recruitingsoftware: Digitale Neuentwicklungen, Erwartungen der Bewerber.

    12:00 Mittagsimbiss und Anbieterpräsentationen

     

    13:30 – 17:00  Nachmittag

    13:30 Vorträge – Den Digitalen Change gestalten: Beispiele und Praxiserfahrungen / Impulse

    • Oliver Schmitt, Relounge:
      Digitale Tools in Zeiten von New Work –       Ein Blick auf den digitalen Schreibtisch in Unternehmen
    • Tanja Martin und Michaela Allert, Allert + Martin
      Digitale Kompetenzen strategisch entwickeln
    • Joachim Haidvogl, RKW
      Mit Digitalisierungsscouts Digitalisierungspotentiale heben – Praxisbericht

    14:45 Thematische Interaktion zu folgenden Themen: Hilfreiche Tools im Unternehmensalltag, digitale Kompetenzen, Digitalisierungsscouts 

    16:30 Ausklang / Abschluss

    Termin und Kosten

    Donnerstag, den 18. Juli 2019 –  09.00 bis 17.00 Uhr
    Hermann-Herder Str. 4, 79104 Freiburg

    Teilnahmegebühr

    300,00 Euro zzgl. MwSt. (mit 2 Person insg. 450,00 Euro zzgl. MwSt.)

     

    Allert+ Martin in Kooperation mit der Badischen Treuhand mbH: 

     

    Anbieter:

    Weitere Experten:

      Ihr Name

      Ihre E-Mail-Adresse

      Betreff

      Ihre Nachricht

      Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiere sie hiermit. Ich bestätige dass mein Name und meine eMailadresse für die weitere Kontaktaufnahme beim Empfänger gespeichert wird.
      [honeypot honeypot-374]
      [honeypot honeypot-698 timecheck_enabled:true]

      25. Oktober 2018: Digitale Lösungen für kleine Personalabteilungen

      ,

      Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist der Megatrend der Gegenwart. Dieser macht auch vor der Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen nicht halt.
      Auf der einen Seite stehen gut bewährte Vorgänge, von Mitarbeitern verlässlich abgewickelt und in der Personalakte abgelegt. Auf der anderen Seite steht die Welt von Cloud Computing und gläsernen Zahlen, Handys und direkter Kommunikation.

      Weiterlesen

      Personalwerkstatt: Arbeitgeberattraktivität ab Januar 2019

      Seien Sie dabei, wenn die nächste Runde der Personalwerkstatt im November 2018 wieder startet. Hier finden bis zu 12 HR-Spezialisten aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen. Sie sprechen über  HR-Themen, mit denen man im eigenen Unternehmen oftmals alleine unterwegs ist.

      Sie überdenken die eigene Vorgehensweise, sehen neues und finden neue Lösungen für aktuelle Problemstellungen. Im Mittelpunkt stehen z. Bsp. Bewerbertypen, Social Media Kanäle und Stellenanzeigen, aber auch die Arbeitergeberattraktivität nach außen und innen. Durch gut aufbereitete Inhalte erhalten Sie hier genau die Informationen, die Sie benötigen.

      Inhalte und Anmeldung