Wir begleiten kleine Personalabteilungen bei großen Aufgaben.

Kleine und mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Das ist unser Ziel. Und daher begleiten wir kleine Personalabteilungen bei großen Aufgaben.

Wir verstehen uns als verlängerter Arm der Personalabteilung und sorgen für:

  • Orientierung durch langfristige HR-Ziele
  • Effizienz und Transparenz durch Überarbeiten der HR-Prozesse (z. Bsp. Digitalisierung)
  • Nachhaltiges Wachstum: Mit der Verbesserung von Recruiting und Personalauswahl die passenden Mitarbeiter finden
  • Die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität durch den Aufbau von Gehaltssystemen, Personalentwicklung, Gesundheitsmaßnahmen und Führung

In Ihrem Unternehmen gibt es keine Personalabteilung – dann sind die Geschäftsleitung, Führungskräfte oder Mitarbeiter unsere Ansprechpartner.

Eine hohe Praxisnähe, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Förderung von Beziehungen und Zusammenarbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Damit attraktive Arbeitsbedingungen zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.

Rückspiegel - Digitalisierung im Personalbereich

Unser Tag zur "Digitalisierung in der Personalabteilung"…

Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur? Herausragend! Das bezeugen Arbeitgeber…

An der Personalwerkstatt gefällt mir besonders gut, dass das Erlernte konkret in der Praxis umgesetzt werden kann. Auch der Austausch mit den Kollegen ist sehr gewinnbringend.“

Frau Dröge-KröhnkeOrmed GmbH

Als sehr positiv empfinde ich den engen Austausch untereinander, den Raum zum eigenen Denken und Umsetzen und die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Status quo“

Teilnehmer Personalwerkstatt

Ein Auszug unserer Referenzen