Wir begleiten kleine Personalabteilungen bei großen Aufgaben.

Kleine und mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Das ist unser Ziel. Und daher begleiten wir kleine Personalabteilungen bei großen Aufgaben.

Wir verstehen uns als verlängerter Arm der Personalabteilung und sorgen für

  • Orientierung durch langfristige HR-Ziele
  • Effizienz und Transparenz durch Überarbeiten der HR-Prozesse (z. Bsp. Digitalisierung)
  • nachhaltiges Wachstum: Mit der Verbesserung von Recruiting und Personalauswahl die passenden Mitarbeiter finden
  • die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität durch den Aufbau von Gehaltssystemen, Personalentwicklung, Gesundheitsmaßnahmen und Führung

In Ihrem Unternehmen gibt es keine Personalabteilung – dann sind die Geschäftsleitung, Führungskräfte oder Mitarbeiter unsere Ansprechpartner.

Eine hohe Praxisnähe, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Förderung von Beziehungen und Zusammenarbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Damit attraktive Arbeitsbedingungen zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.

Personalwerkstatt: Arbeitgeberattraktivität ab November 2018

Seien Sie dabei, wenn die nächste Runde der Personalwerkstatt…

25. Oktober 2018: Digitale Lösungen für kleine Personalabteilungen

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist der Megatrend der Gegenwart.…

An der Personalwerkstatt gefällt mir besonders gut, dass das Erlernte konkret in der Praxis umgesetzt werden kann. Auch der Austausch mit den Kollegen ist sehr gewinnbringend.“

Frau Dröge-KröhnkeOrmed GmbH

Als sehr positiv empfinde ich den engen Austausch untereinander, den Raum zum eigenen Denken und Umsetzen und die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Status quo“

Teilnehmer Personalwerkstatt

Ein Auszug unserer Referenzen