Wir begleiten: HR-Gestalterinnen, Personalentwickelnde, Personalreferenten

Katharina, 37

(Beispiel)

Katharina denkt daran, mit professionellen HR Projekten mehr im Unternehmen zu bewegen. Und: Sie möchte die Mitarbeitenden im Unternehmen weiterentwickeln. Außerdem ist es ihr Ziel, sich mehr auf die unterschiedlichen Zielgruppen einzustellen – Seien es die Azubis, die Führungskräfte oder eine Orientierung an den Lebensphasen. Sie hat also viele Ideen. Doch wie kann Sie die einzelnen Themen im Alltag anpacken?

Wir begleiten: Geschäftsführende und Führungskräfte

Christian, 49

(Beispiel)

Christian ist Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens mit 80 Mitarbeitenden. In der letzten Zeit merkt er, dass seine Mitarbeitenden nicht mehr so hinter ihm stehen, wie noch vor ein paar Jahren. Hinzu kommt, dass er viele operative Tätigkeiten wahrnimmt und wenig Zeit findet, sich mit den wichtigen Mitarbeiterthemen zu beschäftigen. Er wünscht sich einen Austausch über die Situation. Er möchte über Unzufriedenheiten reflektieren und neue Ideen entwickeln – einen Sparringspartner für Personalthemen.

News

Kundenstimmen

An der Personalwerkstatt gefällt mir besonders gut, dass das Erlernte konkret in der Praxis umgesetzt werden kann. Auch der Austausch mit den Kollegen ist sehr gewinnbringend.“

Als sehr positiv empfinde ich den engen Austausch untereinander, den Raum zum eigenen Denken und Umsetzen und die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen Status quo“

Man erkennt, dass man mit Allert und Martin ein Team an der Hand hat, bei dem beide aus der Praxis kommen und für die Praxis arbeiten.

Allert + Martin ist wirklich daran interessiert, zu verstehen wie WIR denken. Dann unterstützen Sie dabei, ein Konzept zu entwickeln, das UNSER Konzept ist und nicht ein übergestülptes Lehrbuchkonstrukt. Die Ergebnisse nutze ich täglich bei meiner Arbeit.

Ein Auszug unserer Referenzen