Lernen im Netzwerk und das 70 : 20 : 10 Modell der Personalentwicklung
Lernen im Netzwerk, Rückblicke
Der Begriff der Personalentwicklung umfasst alle Teilbereiche der Fort- und Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Dabei werden zwei Ziele verfolgt: Einerseits sollen Qualifikationen aufgebaut werden, die das Unternehmen…
FREIBURGER HR ZIRKEL 2021
Event - HR-Wissen, Lernen im Netzwerk, Rückblicke
Termine und Themen 2021
Termin 1 - Donnerstag, 25.03.2021 von 9:00 – 13:00 UhrUnser HR-SelbstverständnisWie sehen wir uns? Was erwarten wir und andere von HR? Wie stellen wir uns auf?Follow-Up online: Donnerstag, 06.05.2021…
Neue Arbeitswelten: Zukunftsfähige Organisationskultur
Allgemein, Organisationskultur
Die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ hilft beim Wandel der Unternehmens- und Führungskultur
Die Arbeitswelt hat sich, nahezu über alle Branchen hinweg, zuletzt rasant verändert. Alte Konzepte stoßen an ihre Grenzen. Es braucht…
Aus der Krise lernen – Zukunftsfähigkeit sichern
Allgemein, Organisationskultur
COVID-19 hat eine weltweite Situation geschaffen, die es bisher noch nie gab und stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor eine gewaltige Herausforderung. Für Unternehmen bedeutet dies Unsicherheit, Abwägungen, Krisenstab, kurzfristige Entscheidungen…
Vereinbarkeit leben – Führungskräfte im Blick: Wie können Führungskräfte Familienfreundlichkeit nachhaltig umsetzen?
Rückblicke
Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte eigentlich, um eine familienfreundliche Unternehmenskultur (vor-) zu leben? Michaela Allert, Expertin für strategisches Personalmanagement, gab am 13. Februar 2020 im Rahmen einer Veranstaltung…
Wie blinde Flecke gesunde Führung beeinflussen
Allgemein, Rückblicke
Psychodynamische Prozesse beeinflussen unser Verhalten. Davon sind Führungskräfte nicht ausgenommen.
Prof. Dr. med Claas Lahmann, Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum…