Lernen im Netzwerk und das 70 : 20 : 10 Modell der Personalentwicklung

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Der Begriff der Personalentwicklung umfasst alle Teilbereiche der Fort- und Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Dabei werden zwei Ziele verfolgt: Einerseits sollen Qualifikationen aufgebaut werden, die das Unternehmen…

FREIBURGER HR ZIRKEL 2021

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Termine und Themen 2021 Termin 1 - Donnerstag, 25.03.2021 von 9:00 – 13:00 UhrUnser HR-SelbstverständnisWie sehen wir uns? Was erwarten wir und andere von HR? Wie stellen wir uns auf?Follow-Up online: Donnerstag, 06.05.2021…

Neue Arbeitswelten: Zukunftsfähige Organisationskultur

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Die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ hilft beim Wandel der Unternehmens- und Führungskultur Die Arbeitswelt hat sich, nahezu über alle Branchen hinweg, zuletzt rasant verändert. Alte Konzepte stoßen an ihre Grenzen. Es braucht…

Aus der Krise lernen – Zukunftsfähigkeit sichern

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COVID-19 hat eine weltweite Situation geschaffen, die es bisher noch nie gab und stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor eine gewaltige Herausforderung. Für Unternehmen bedeutet dies Unsicherheit, Abwägungen, Krisenstab, kurzfristige Entscheidungen…
FamilienorientierungAllert+Martin

Vereinbarkeit leben – Führungskräfte im Blick: Wie können Führungskräfte Familienfreundlichkeit nachhaltig umsetzen?

Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte eigentlich, um eine familienfreundliche Unternehmenskultur (vor-) zu leben? Michaela Allert, Expertin für strategisches Personalmanagement, gab am 13. Februar 2020 im Rahmen einer Veranstaltung…
Business Frühstück mit Prof. Lahmann

Wie blinde Flecke gesunde Führung beeinflussen

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Psychodynamische Prozesse beeinflussen unser Verhalten. Davon sind Führungskräfte nicht ausgenommen.  Prof. Dr. med Claas Lahmann, Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Universitätsklinikum…

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