Worauf kommt es an bei der HR Strategie der Zukunft an?

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In unserem Freiburger HR Zirkel 2025 trafen sich im März HR Professionals zum lebendigen Austausch. 1500 Mitarbeiter werden von den engagierten HR-Profis aus 5 Unternehmen betreut. Dabei ist deutlich geworden, dass in den letzten Jahren vor…
Rollenkonzept

Das Rollenkonzept: Flexibilität und Effizienz für moderne Unternehmen

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In vielen etablierten Unternehmen wird die Arbeitsstruktur traditionell über Stellenbeschreibungen definiert. Diese beinhalten eine Vielzahl von Elementen wie die Position in der Unternehmenshierarchie, Befugnisse, Verantwortlichkeiten und…

Fragetechnik bei Bewerbungsgesprächen

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Die Fragetechnik bei Bewerbungsgesprächen ist ein wesentlicher Bestandteil, um die Eignung von Kandidaten umfassend zu beurteilen. Sie hilft Arbeitgebern, nicht nur die Qualifikationen und Erfahrungen, sondern auch die Persönlichkeit der…

Treffsicher rekrutieren (online) – Anmeldung

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Inhalt In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting betreiben. Sie werden sehen, dass dies auch mit geringeren Ressourcen möglich ist. In unserem Training erfahren sie,  wie Sie sich als attraktiver…
Strategische und digitale Implementierung der Personalentwicklung

Personalentwicklung – Strategische und digitale Implementierung

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Personalentwicklung digitalisieren: Wie geht das?  In der heutigen Zeit stehen viele Personalabteilungen vor der Herausforderung, ihre Personalentwicklungsprozesse zu digitalisieren. Insbesondere der Bereich der Personalentwicklung,…
Das Netzwerk für HR-Professionals in kleineren Unternehmen

FREIBURGER HR ZIRKEL 2023 (online)

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Passt der HR-Zirkel zu mir?  Im von Allert+Martin moderierten FREIBURGER HR ZIRKEL treffen Sie auf HR-Professionals aus kleineren Personalabteilungen,   die Veränderungen angehen möchtenoffen sind für einen regelmäßigen…

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