Professionelle Personalauswahl
Die passenden Mitarbeiter auswählen und onboarden!
Mit den passenden Mitarbeitern zum nachhaltigen Unternehmenserfolg! Benötigen Sie eine professionelle Personalauswahl? Dann haben wir genau das passende Angebot für Sie.
Inhalt
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind kostenintensiv und vor allem zeitaufwändig. Die passenden Mitarbeiter auszuwählen – das ist keine Wissenschaft! Mit ein paar Werkzeugen und mit Übung der Fragetechnik gelingt es bestimmt. Im Mittelpunkt steht dabei das Bewerbungsgespräch. Hier kommt es darauf an, eine gute Beziehung zum Gegenüber aufzubauen und durch gute Fragen die Passung des Bewerbers sicher beurteilen zu können. Daneben tragen vielfältige Themen zum Gelingen der erfolgreichen Auswahl bei, z.B. das Anforderungsprofil, der Interviewleitfaden, der Bewerbungsprozess mit den entsprechenden Rollen, die Fragetechnik, sowie ein hilfreiches Werkzeug für die Entscheidung.
In unserem vielfach erprobten Training erfahren Sie alles rund um den professionellen Bewerbungsprozesse, die Durchführung und die Auswertung des Bewerbungsinterviews. Wie immer ermöglichen wir einen intensiven Austausch untereinander. Damit Sie die Lerninhalte gut in Ihren Arbeitstag integrieren können, haben wir die Inhalte über fünf Wochen angesetzt, jeweils 2 Stunden pro Woche.
Das Training hilft Ihnen dabei, mehr Sicherheit bei der Beurteilung der Fach- und vor allem der persönlichen/sozialen Kompetenzen zu erlangen. Mit dem Ziel, den passenden Mitarbeiter für ihr Team und Unternehmen zu gewinnen.
Mehrwert
- Teilnehmer-/innen lernen die Erfolgsfaktoren der Personalauswahl kennen
- Teilnehmer-/innen lernen praxisbewährte Werkzeug der Bewerberauswahl kennen
- Teilnehmer-/innen erhalten Sicherheit bei der Personalauswahl
Zielgruppe
Jeder, der bei der Bewerberauswahl beteiligt ist und hier zukünftig sichere Entscheidungen treffen möchte.
Programm und Termine
Termin 1: Grundlagen
von 9:00 – 11:00 Uhr
- Erfolgsfaktoren einer guten Personalauswahl
- Zielgruppengerechter Auswahlprozess
- Rollenaufteilung bei der Personalauswahl
Termin 2: Werkzeuge
von 9:00 – 11:00 Uhr
- Entwicklung eines professionellen Anforderungsprofils
- Interviewleitfaden erstellen und anwenden
Termin 3: Bewerbungsgespräch
von 9:00 – 11:00 Uhr
- Rahmenbedingungen für ein gutes Bewerbungsgespräch
- Fragetechnik erlernen und anwenden
Termin 4: Entscheidung
von 9:00 – 11:00 Uhr
- So gelingt der Vergleich: Entscheidungsmatrix
- Schwierige Gesprächssituationen gut meistern
Termin 5: Onboarding
von 9:00 – 11:00 Uhr
- Elemente eines erfolgreichen Onboardings
- Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Einarbeitung, fachlich und im Team
Teilnahmegebühr
490,00 Euro zzgl. der gesetzlich gültigen Mehrwertsteuer.
