Nachfolgeplanung durch Personalentwicklung

Nachfolgeplanung durch Personalentwicklung

Die drängende Frage: Was passiert, wenn Ihre Schlüsselkräfte gehen? Stellen Sie sich vor: Ihre erfahrenste Führungskraft kündigt unerwartet. Ein langjähriger Experte geht in Rente und nimmt sein Know-how mit. Eine kritische Position bleibt monatelang unbesetzt, weil...
Führung mit Shared Leadership

Führung mit Shared Leadership

Was ist Shared Leadership? Shared Leadership ist ein Führungsmodell, bei dem mehrere Personen gemeinsam die Verantwortung für eine Funktion oder ein Team übernehmen. Im Gegensatz zur klassischen Doppelspitze, bei der Zuständigkeiten oft statisch aufgeteilt sind,...
Erfahrungsbericht: Digitalisierung der Personalprozesse

Erfahrungsbericht: Digitalisierung der Personalprozesse

SCHNORR GmbH, Sindelfingen  Bei der Firma Schnorr war der Einstieg einer Digitalisierungsinitiative durch das Motto, „Personalentwicklung für die digitale Zukunft“ begründet. Das strategische Kompetenzmanagement, verbunden mit Personalentwicklungsmaßnahmen, sollte...