Inhouse-Seminare

Weiterbildung und Lernen im Unternehmen

Aufgaben, Zielsetzungen und Rollen im Unternehmen verändern sich ständig. Durch gezielte Weiterbildungen werden Mitarbeiter befähigt, ihre Kompetenzen zu erweitern und Veränderungen umzusetzen. Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleibt.

Wir konzipieren maßgeschneiderte, bedarfsorientierte Inhouse-Seminare für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Personalabteilung. Diese reichen vom Vortrag bis hin zum Near the Job Training in Form von bereichsübergreifenden Lerngruppen.
Im Training sorgen wir für einen vertrauensvollen Teilnehmerkontakt, der bereichs- und aufgabenübergreifend nachwirkt.  Eine enge Zusammenarbeit vor, während und nach dem Inhouse-Seminar sorgt für eine optimale Qualität, Praxisnähe und einen langfristigen Lernerfolg.

Weiterbildung für Personaler

Aktuelle Herausforderungen des Personalbereichs meistern

Zuverlässiger Administrator, Ansprechpartner für Mitarbeiter und strategischer Partner für die Geschäftsführung. Die Anforderungen an den Personalbereich wachsen und werden komplexer. Dabei ist es wichtig vorausschauend und strategisch zu denken und gleichzeitig die HR-Kernprozesse effizient und zielführend zu strukturieren.

In unseren Seminaren unterstützen wir Personaler bei der Erarbeitung neuer Themen und trainieren die klassischen Kernaufgaben. Für eine professionelle Personalarbeit, die den Herausforderungen des Fachkräftemangels gewachsen ist.
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Führungskräftetrainings

Für mehr Professionalität an der Schnittstelle von Führung und Personalmanagement

Unsere Inhouse-Seminare vermitteln Ihren Führungskräften methodisches Handwerkszeug und praktische Übungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung der Schnittstelle zwischen Führung, Personalmanagement und Personalentwicklung. Klare Verantwortlichkeiten und Aufgaben unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, sich zu kompetenten Vorgesetzten zu entwickeln.

Sensibilisiert für die Erfolgsfaktoren zeitgemäßer Führung, können sie ihre Teams zu herausragenden Leistungen motivieren.

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Mitarbeitergesundheit fördern und erhalten 

Für langfristige Motivation und Leistungsfähigkeit

Langfristige Gesundheit ist ein hohes Gut. Optimale Bedingungen für ein langes, gesundes Arbeitsleben zu schaffen ist sowohl aus menschlicher, als auch aus unternehmerischer Sicht unverzichtbar. In unseren Seminaren sensibilisieren wir Mitarbeiter und Führungskräfte für Anzeichen von Belastungen und unterstützen bei der Identifikation gesundheitsgefährdender Faktoren im Betrieb. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Lösungen zur Prävention.
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Individuell und maßgeschneidert
Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Trainingsinhalte vor, während und nach dem Inhouse-Seminar sorgen wir für eine optimale Qualität, Praxisnähe und einen langfristigen Lernerfolg.

Wenn Sie mehr über unsere Inhouse-Seminare passend zu Ihren Themen erfahren möchten, nehmen Sie gern direkt Kontakt mit uns auf: 

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Bewährte HR-Seminare

Erarbeitung der Personalstrategie
Der strategische Beitrag der Personalabteilung zur Erreichung langfristiger Unternehmensziele.

Die Personalabteilung entwickeln
Aktuelle Aufgabenstellungen und ständige Professionalisierung des Personalbereichs gestalten.

Strategische Personalentwicklung
Ziele von Unternehmen und Mitarbeitern in Einklang bringen durch bedarfsorientierte Weiterbildung.

Kompetenzmanagement
Kompetenzen als Grundlage für hervorragende Leistungen erkennen und entwickeln.

Arbeitgeberattraktivität
Durch professionelles Personalmarketing auch zukünftig passende Mitarbeiter finden.

Anforderungsprofile erstellen
Gezielte Mitarbeitersuche durch aussagekräftige Profile.

Vergütungsmodelle attraktiv gestalten
Das eigene Gehaltsmodell auf dem Prüfstand.

Gesprächsführung für Personaler
Grundlagen der Kommunikation in unterschiedlichen Situationen.

Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch
Mit schlanken Prozessen und gezielter Fragetechnik die richtigen Mitarbeiter gewinnen.

Beurteilertraining für Personaler und Führungskräfte
Beurteilungsfehler vermeiden und die richtigen Schlussfolgerungen ziehen.

Bewährte Führungs-Seminare

Erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen
Der Dialog als zentrales Führungsinstrument.

Prozessbegleitung für erfolgreiche Teams
Bessere Ergebnisse und mehr Motivation durch konstruktive Zusammenarbeit.

Bewerbungsgespräche
Durch Interviewkompetenz die passenden Mitarbeiter gewinnen.

Führungswerkstatt
Regelmäßiger Austausch über Führungsthemen und eigene Erfahrungen in Management-Peer-Groups.

Mitarbeiter im Leistungstief begegnen
Ein lösungsorientiertes Dialogmodell in 6 Stufen.

 

Bewährte Gesundheits-Seminare von Allert + Martin

Gesund führen
Der umsichtige Blick auf Belastungen und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter im Arbeitsumfeld.

Resilienz im Team stärken
Widerstandsfähigkeit gegen Stress und Belastungen entwickeln und erhalten.

Gesundheitszirkel als Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Gesundheitsgefährdende Faktoren identifizieren und gemeinsam Lösungen finden.