HR-Beratung

Schwerpunkte unserer HR-Beratung sind die klassischen Handlungsfelder von der Mitarbeitersuche über die Mitarbeiterauswahl bis zur Mitarbeiterentwicklung. Unsere Stärke ist es, aus der Organisation heraus HR-Prozesse zu gestalten, die gemeinsam getragen werden und die Unternehmenskultur positiv prägen. Mit dem Ziel, geeignete Mitarbeiter zu finden, die Mitarbeiter und Führungskräfte im Sinne der Unternehmenszukunft langfristig zu binden und die Basis für hervorragende Leistung zu schaffen.

Unsere Kernthemen

Personalstrategie
Die Personalabteilung zwischen administrativem Experten und Business Partner
Personalmarketing, Mitarbeiterauswahl
Mitarbeitergespräche
Kompetenzmanagement (softwaregestützt)
Weiterbildungsbedarf erheben (softwaregestützt) und bedarfsorientierte Weiterbildung planen
Führungskräfteentwicklung
Talent-Management
Gesundheitsmanagement und psychische Gefährdungsbeurteilung

Wie gehen wir vor?

Zu Beginn der Zusammenarbeit wollen wir Ihre Herausforderungen und Ziele verstehen. Dann wird der Inhalt des Auftrags geklärt. Ausgehend davon erarbeiten wir eine konkrete Vorgehensweise für die Analyse, Diagnose, Umsetzung und Evaluation.

Wir arbeiten ergänzend zu den Kapazitäten Ihrer Personalabteilung in unterschiedlichen Settings. Das Spektrum reicht von

Punktueller Unterstützung für bestimmte Themen kleineren Umfangs, z. Bsp. die Entwicklung eines Auswahlprozesses
Konzeption eines Themas, z. Bsp. „Mitarbeitergespräche“ oder „bedarfsorientierte Weiterbildung“
„alles aus einer Hand“, d. h. konzeptionelle HR-Beratung und nachfolgende operative Unterstützung
Durchführung von Workshops, Einzelberatung, Seminaren

Was zeichnet unsere HR-Beratung aus?

Zielorientierung

Was wollen Sie erreichen und was genau soll dich dabei ändern? Genau daran orientiert sich unsere HR-Beratung, damit die Ergebnisse/Lösungen im Tagesgeschäft wirksam werden. Und damit Sie das erreichen, was Sie wirklich benötigen.

Steigerung der Wertschöpfung

Wir betrachten Ihre Unternehmensbereiche bezogen auf Ihre gewünschte Veränderung und schauen dann, welche Initiativen zum Ziel führen. So unterstützen wir dabei, dass Ihre Bereiche erfolgreicher arbeiten können und Ihre Ziele erreicht werden.

Erstgespräch?

Wenn Sie mehr über unsere HR-Beratung passend zu Ihren Fragen erfahren möchten, nehmen Sie gern direkt Kontakt mit uns auf.