Aus der Krise lernen –
Zukunftsfähigkeit sichern
Wissen Sie, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeitenden in Ihrer Organisation derzeit entwickeln, wie es Ihren Mitarbeitenden geht, welche positiven Erfahrungen sie aktuell sammeln und welche Ideen für Ihr Unternehmen daraus entstehen? Im Rahmen eines transparenten Vorgehens helfen wir Ihnen, Ihre Erfahrungen zu sammeln und nachhaltig für die Gestaltung Ihrer Zukunftsfähigkeit zu nutzen.
Unser Angebot
1. Gemeinsame Abstimmung des Vorgehens
Wir stimmen unsere Vorgehensweise mit Ihren Vorstellungen ab und entwickeln Ihr individuelles Angebot
2. Führungskräfte- und Mitarbeiter: Lernerfahrungen erheben
- Wir sprechen mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden auf freiwilliger und vertraulicher Basis
- Wir fassen die Ergebnisse zusammen im Hinblick auf:
- persönliche Erfolge der Mitarbeitenden
- Teamerfahrungen
- Unternehmenskultur, Werte und Führung
- Arbeitsorganisation, Prozesse und Dienstleistungen
3. Ergebnispräsentation und moderierter Austausch (Online)
- Wir moderieren einen konstruktiven Austausch
- Wir lassen dabei kritische und zuversichtliche Stimmen zu Wort kommen
- Die Mitarbeitenden entdecken positive Aspekte der Erlebnisse
- Die Mitarbeitenden entwickeln Ideen für einen Transfer in die Zukunft
4. Umsetzungsplanung
Sprechen Sie uns an für ein persönliches Angebot. Das Vorgehen ist unter bestimmten Voraussetzungen förderbar über den Europäischen Sozialfonds.