Ihre Fragen rund ums Thema Mitarbeiter

Sie sind Geschäftsführer, Führungskraft oder Personaler in einer kleinen oder mittelständischen Organisation, in einem Geschäft oder einer Praxis? Und im Alltag bleibt wenig Zeit, ganzheitlich und mit nötigem Abstand brennende Personalthemen zu reflektieren?

Nutzen Sie die Personalsprechstunde, um auf Erfahrungen von praxiserfahrenen Expertinnen zurückzugreifen, für Klarheit zu sorgen und Lösungen zu finden.

Fragen von Geschäftsführern und Führungskräften

  • Wie kann ich mein Team entwickeln und fördern?
  • Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche?
  • Mit welchen Mitteln fördere ich die Gesundheit der Mitarbeiter?
  • Wie finde ich einen passenden Nachfolger für eine Mitarbeiterin, die geht?

Fragen von Personalern

  • Wie unterstütze ich Führungskräfte wirksam, Mitarbeiter zu entwickeln und Gesundheit und Selbstverantwortung zu stärken?
  • Wie kann ich Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in meine Projekte einbeziehen?
  • Wie entwickle ich einen Employer Branding Prozess und entwickle die Arbeitgeberattraktivität?
  • Wie entwickle ich ein Kompetenzmodell?
  • Wie kann ich Mitarbeiterbefragungen gestalten und auswerten?

Wie arbeiten wir?

Am Anfang jeder Kurzberatung legen wir machbare Ziele fest, an denen wir zusammen arbeiten. Wir beraten ressourcen- und lösungsorientiert. Wir reichern die Lösungsfindung durch unsere Expertise, durch Arbeitshilfen sowie durch klassische Personalinstrumente an. Jede Stunde bringt neue Anregungen, Lösungswege oder Perspektiven.

Wie kommen wir zusammen?

Der Erstkontakt von 30 Minuten dient dem Kennenlernen. Hier zeigen wir Ihnen unsere Vorgehensweise und Sie prüfen, ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt. Unsere Bürozeiten sind Mo-Fr, 9.00 bis 18.00 Uhr – oder auch zu unüblichen Zeiten – immer mit vorheriger Terminabsprache.

Treten Sie doch gleich mit uns in Kontakt: 

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